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	<title>BITACORAMAUTA</title>
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	<description>Reflexiones sobre procesos de transformación organizacional de Gilbert Brenson-Lazan, Amauta International, LLC</description>
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		<title>BITACORAMAUTA</title>
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		<title>BITACORAMAUTA: Hacer Mas con Menos</title>
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		<pubDate>Sun, 16 Jun 2013 17:16:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
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		<description><![CDATA[BITACORAMAUTA HACER M&#193;S CON MENOS GILBERT BRENSON LAZAN Socio-Fundador Amauta International, LLC Cada d&#237;a los l&#237;deres estamos recibiendo el mismo mensaje: tenemos que lograr m&#225;s y mejores resultados con menos recursos. Muchas veces nuestra primera reacci&#243;n es la de hacernos las v&#237;ctimas: culpar a la Alta Gerencia por &#8220;andar buscando guayabas en los magueyes&#8221; o [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=412&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>BITACORAMAUTA: &#8220;Engagement&#8221; y Liderazgo</title>
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		<pubDate>Tue, 28 May 2013 21:08:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
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		<description><![CDATA[BITACORAMAUTA &#34;ENGAGEMENT&#34; Y LIDERAZGO GILBERT BRENSON LAZAN Socio-Fundador Amauta International, LLC Ya todo el mundo est&#225; hablando de &#8220;engagement&#8221;&#8230;el nuevo &#8220;sabor del mes&#8221; de la jerga organizacional. El problema es cuando hablen de &#233;l como una cosa y no un proceso. La palabra en ingl&#233;s, adem&#225;s de significar &#8220;compromiso matrimonial&#8221;, se refiere a &#34;una colaboraci&#243;n [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=410&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>BITACORAMAUTA: EL LIDER ADMIRADO</title>
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		<pubDate>Tue, 14 May 2013 19:19:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[BITACORAMAUTA EL LIDER ADMIRADO GILBERT BRENSON LAZAN Socio-Fundador Amauta International, LLC &#191;Cu&#225;les son las caracter&#237;sticas en com&#250;n de los l&#237;deres m&#225;s admirados y productivos? Este es la pregunta que Autor David Kerpen se hizo el a&#241;o pasado cuando decidi&#243; entrevistarse con cincuenta de los l&#237;deres m&#225;s efectivos de gerencia alta y media para su nuevo [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=408&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>BITACORAMAUTA: LIDER PARTERA</title>
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		<pubDate>Mon, 29 Apr 2013 00:33:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[BITACORAMAUTA L&#205;DERES PARTERAS NOTA: COMPARTO HOY CON BITACORAMAUTA UN ESCRITO DE UNA QUERIDA COLEGA GBL Arianna Mart&#237;nez Fico Socia-Directora Empoderarte C.A. empoderarte.ca Desde hace varios a&#241;os me ha interesado el quehacer de las parteras, al punto de haber tenido la suerte de conversar con algunas de las muy pocas y aut&#233;nticas comadronas que todav&#237;a existen. [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=405&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>BITACORAMAUTA: REFLEXIONES EN LA SELVA</title>
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		<pubDate>Fri, 19 Apr 2013 19:01:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[BITACORAMAUTA REFLEXIONES EN LA SELVA Gilbert Brenson Lazan Socio-Fundador Amauta International, LLC Pas&#233; una dura y emocionante semana con un equipo directivo cliente y con los Kichwa A&#241;angu del Parque Yasun&#237; en la Selva Amaz&#243;nica Ecuatoriana. La oportunidad de conocer, trabajar y vivir con esa bella cultura ind&#237;gena me dio la oportunidad de recordar algunas [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=403&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>BITACORAMAUTA: LA RESURRECCION DE LA CONFIANZA</title>
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		<pubDate>Sun, 31 Mar 2013 14:27:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
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		<description><![CDATA[BITACORAMAUTA LA RESURRECCI&#211;N DE LA CONFIANZA Gilbert Brenson Lazan Socio-Fundador Amauta International, LLC &#161;FELICES PASCUAS &#8211; CRISTIANAS Y JUDIAS &#8211; A TODOS Y TODAS! La historia de las dos Pascuas es tambi&#233;n una historia de confianza entre un pueblo y sus l&#237;deres. Hoy, m&#225;s que nunca, nuestras organizaciones necesitan una resurrecci&#243;n de confianza para lograr [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=402&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>NO TENGO TIEMPO PARA ESCUCHAR</title>
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		<pubDate>Sun, 17 Feb 2013 18:27:44 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160; En una sesión reciente de coaching con un equipo de alta gerencia, uno de los participantes afirmó con toda seriedad: “Pero con todo el trabajo que tengo, no tengo tiempo para escuchar!”  El expresó la frustración del dilema que sienten muchos de los y las líderes de hoy:  cómo tener el tiempo para escuchar [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=400&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>IS YOUR TEAM RESILIENT?</title>
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		<pubDate>Sun, 17 Feb 2013 18:25:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160; A recent publication of the Rockefeller Foundation&#8217;s 100 years of work cites their principle learnings, central among them an excellent message for all top leaders:  the five core characteristics of a resilient team: SPARE CAPACITY: ensure that there is a back-up or alternative available when a vital component of a system fails&#8230;like you. FLEXIBILITY: use [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=398&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<item>
		<title>CÓMO INFLUENCIAR A TU JEFE</title>
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		<pubDate>Sun, 17 Feb 2013 18:22:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160; Todos los grandes líderes que conozco también eran y son buenos seguidores que han sabido como influenciar a su jefe.  Y todos tiene tres cosas en común, según un blog reciente de John Hester de la Organización Ken Blanchard: SE GERENCIAN A SI MISMOS:Tu ejemplo &#8212; tu ser y tu hacer – es lo [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=396&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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		<title>THE MULTIPLE MEANINGS OF SILENCE</title>
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		<pubDate>Sun, 17 Feb 2013 18:20:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Gilbert Brenson-Lazan</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

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		<description><![CDATA[Silence is the most difficult form of communication to understand.  But it does communicate something that is more often than not misinterpreted.  Among top management teams of transnational or transcultural companies,  I frequently find that even the most successful, talented and brilliant executives, in spite of being efficient communicators, often do not understand the multiple [&#8230;]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=amautablog.wordpress.com&#038;blog=5858694&#038;post=394&#038;subd=amautablog&#038;ref=&#038;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
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